Tuyển nữ Việt Nam vô địch SEA Games 31

Tối 21/5, pha lập công duy nhất của tiền đạo Huỳnh Như giúp tuyển Việt Nam có lần thứ 3 liên tiếp giành huy chương vàng bóng đá nữ SEA Games.

Lần đầu tiên bóng đá nữ Việt Nam làm được điều này là khi chúng ta vô địch liên tiếp tại ba kỳ SEA Games 21, 22 và 23 trong giai đoạn 2001 – 2005, và giờ kỳ tích trên được lập lại khi trước HCV SEA Games năm nay, Huỳnh Như và đồng đội đã lần lượt vô địch SEA Games 29 năm 2017 và SEA Games 30 năm 2019.

Đáng chú ý, trong cả ba lần vô địch SEA Games liên tiếp vừa qua, bại tướng của Việt Nam đều là đối thủ đầy duyên nợ Thái Lan, giúp bóng đá nữ Việt Nam giờ đã có 7 HCV SEA Games trong khi người Thái mới có 5 HCV.

Theo Zing, sau khi đánh bại Thái Lan, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) thưởng tuyển nữ 2 tỷ đồng. Tỉnh Quảng Ninh thưởng một tỷ đồng. Ban tổ chức SEA Games thưởng 100 triệu đồng cho thành tích giành HCV. Bên cạnh đó, một tập đoàn hứa thưởng toàn đội 1,5 tỷ đồng. 

Trước đó, tuyển nữ được thưởng 1,3 tỷ cho thành tích đánh bại Myanmar để vào chung kết. VFF cũng thưởng 700 triệu đồng cho thành tích đánh bại Philippines ở vòng bảng. Như vậy, tính đến hiện tại, tuyển nữ Việt Nam nhận tổng 6,6 tỷ đồng tiền thưởng.

Hiện mọi con mắt của người hâm mộ đang đổ dồn về trận chung kết bóng đá nam SEA Games cũng của giữa Việt Nam-Thái Lan, diễn ra vào ngày hôm nay (22 tháng 5) trên sân vận động quốc gia Mỹ Đình vào lúc 19:00, cơ hội chiến thắng cho hai bên được đánh giá là 50-50.

Vé U23 Việt Nam – Thái Lan bị đẩy tới 18 triệu đồng

VnExpress – Sáng 21/5, xung quanh sân vận động Mỹ Đình, hàng chục phe vé hoạt động công khai. Người có nhu cầu dễ dàng mua vé vào xem trận tranh huy chương vàng môn bóng đá nam giữa U23 Việt Nam với U23 Thái Lan. Tuy nhiên, giá rất cao, như vé khán đài A là 18 triệu đồng/cặp với vị trí ngồi giữa, vị trí xấu hơn cùng khán đài là 16 triệu đồng, vé khán đài B rẻ hơn 4 triệu đồng.

Vé mà dân phe rao bán chủ yếu là vé mời, không niêm yết mệnh giá và không được sử dụng để mua bán. Họ không có vé bán với QR code cho khán đài C, D.

Trên các Fanpage chuyên về mua bán vé bóng đá, người có nhu cầu không khó để bắt gặp các mẩu tin rao bán. Dù không đắt so với việc mua trực tiếp từ phe vé trước sân vận động Mỹ Đình, giá vé cũng được đẩy lên cao. Tùy cửa vào, tầng ngồi, giá vé được rao với mức khác nhau. Như vé khán đài A loại mã QR code cửa 8 tầng 5 được báo giá công khai 7 triệu đồng/cặp. Trong khi đó, giá vé vào các khán đài C và D dao động 2,5 tới 4 triệu đồng/cặp.

Ngoài vé mã QR code, nhiều vé mời cũng được rao bán công khai trên mạng xã hội và đắt hơn do có được vị trí đẹp, dễ quan sát. Một cặp vé mời khán đài A có giá rao bán 12 triệu đồng.

Việc mua vé loại QR code trên mạng xã hội có tỷ lệ rủi ro cao khi người mua không thể quản lý được mã. Digiticket, đơn vị phân phối vé tại SEA Games 31, cho biết vé dạng này sẽ chỉ được quét lần đầu tiên và duy nhất tại cửa soát vé. Người hâm mộ có trách nhiệm tự bảo mật mã QR, trường hợp mã bị lộ cho người khác, người hâm mộ sẽ chịu hoàn toàn mọi rủi ro. Bởi vậy, để tăng thêm phần uy tín, nhiều người bán trên các Fanpage cam kết “dẫn vào sân rồi mới thanh toán”, giao dịch trực tiếp và sẵn sàng cung cấp thông tin như căn cước công dân, chứng minh thư để qua cửa kiểm soát vé.

Vé xem trận chung kết bóng đá nam SEA Games 31 được mở bán online trên trang digiticket.vn từ ngày 15/5. Mỗi người hâm mộ được mua tối đa hai vé mỗi tài khoản với các mệnh giá 300.000 đồng (khán đài C, D) và 500.000 đồng (góc tầng 5 khán đài A). Đây là vé sử dụng mã QR code. Do chỉ có khoảng 20.000 vé được bán online trong khi nhu cầu mua lớn nên khoảng 20 phút mở bán, trang bán vé bị quá tải. Tới ngày 20/5, trang digiticket.vn ra thông báo hết vé bán.

Theo Ban tổ chức SEA Games 31, ngoài 20.000 vé dạng QR code được bán qua hình thức online cho người hâm mộ, 20.000 vé còn lại được dùng làm vé mời. Lượng vé này được chuyển tới các cơ quan trung ương, địa phương tổ chức SEA Games 31, cơ quan ngoại giao, đối tác và nhà tài trợ…

Trước đó ngày 13/5, Công an quận Nam Từ Liêm đã xử phạt hành chính 10 người rao bán giấy mời khai mạc SEA Games 31 và vé xem trận bán kết bóng đá nam. Dù đây là giấy mời không được bán, có phe vé căng biển bán nhằm thu hút người dân. Tại cơ quan công an, họ khai nhận mỗi cặp giấy mời khai mạc SEA Games 31 bán được lãi 100.000-200.000 đồng.

Bắt giam 28 đối tượng trong vụ phá rừng quy mô lớn ở Đắk Lắk

BVPL – Chiều ngày 21/5/2022, VKSND tỉnh Đắk Lắk đã ra Quyết định phê chuẩn Quyết định khởi tố bị can; Quyết định phê chuẩn Lệnh bắt bị can để tạm giam đối với 28 đối tượng (cư trú tại các xã Ya Tờ Mốt, xã Ia Rvê, xã Ea Lê, huyện Ea Súp) để điều tra về tội “Huỷ hoại rừng”, theo quy định tại khoản 2, khoản 3, Điều 243 Bộ luật hình sự.

Trước đó, nhận được tin báo về vụ phá rừng quy mô lớn tại xã Ya Tờ Mốt, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh; VKSND tỉnh; Lực lượng kỹ thuật hình sự; Lực lượng kiểm lâm; Chính quyền địa phương đã tiến hành khám nghiệm hiện trường.

Bước đầu xác định, diện tích có dấu hiệu rừng bị xâm hại là 382,07 ha nằm tại các khoảnh 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 tiểu khu 205, xã Ya Tờ Mốt, huyện Ea Súp (đất do UBND xã Ya Tờ Mốt quản lý) và tại các khoảnh 2, 3 tiểu khu 222, xã Ya Tờ Mốt, huyện Ea Súp (đất do Công ty TNHH Đức Tâm quản lý).

Ngày 12/4/2022, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Đắk Lắk đã khởi tố vụ án “Hủy hoại rừng”, theo quy định tại khoản 3 Điều 243 Bộ luật hình sự.

Hiện các đối tượng đã thừa nhận hành vi phạm tội và vụ án đang tiếp tục được mở rộng điều tra để xử lý theo quy định.

Lương đi Nhật 40 triệu đồng vẫn khó kiếm lao động

VnExpress – Hơn tuần qua, Công ty cổ phần xuất khẩu lao động và dịch vụ, thương mại Biển Đông (Estrala) nhận hơn chục cuộc điện thoại hỏi thông tin về mẩu tuyển 8 lao động nam lái máy xúc tại Nhật. Mức lương cơ bản mỗi tháng 40 triệu đồng, chưa kể tăng ca và các khoản phụ cấp. Tuần làm 5 ngày, mỗi ngày 8 tiếng. Người lao động không cần kinh nghiệm, chỉ cần học hết lớp 9, sức khỏe tốt, tuổi 18-35, cao từ 1,6 m. Ngân hàng cho vay đến 80% chi phí ban đầu.

“Người lao động chăm chú lắng nghe. Nhân viên nghĩ đã tuyển được người nhưng cuối cùng họ trả lời chờ xem tình hình dịch ra sao mới quyết định”, ông Nguyễn Thế Đại, Phó tổng giám đốc Estrala, kể. Không chỉ đơn hàng lái máy xúc chưa tuyển được người, hơn 150 vị trí việc làm trong ngành thực phẩm, sơn, mộc, cơ khí, hàn với mức lương cơ bản 30-40 triệu đồng vẫn đang chờ lao động.

Ông Đại cho biết trước khi Covid-19 xuất hiện, một đơn hàng chỉ cần hai tuần công ty sẽ tuyển đủ người. Giờ đây, khi đối tác bên Nhật gửi thông tin qua, doanh nghiệp không dám cam kết ngày đưa lao động sang vì chưa chắc chắn về nguồn. Một số khách hàng bắt đầu chuyển hướng sang thị trường khác như Indonesia, Myanmar.

Tương tự, Công ty TNHH Dịch vụ quốc tế Sài Gòn (Saigon Inserco) cần tuyển hơn 200 lao động cho đơn hàng cơ khí, cốp pha xây dựng, thủy sản, phục vụ nhà hàng 5 sao… Mức lương bình quân hơn 30 triệu đồng, một số vùng và ngành nghề đặc thù sẽ đạt mức 40 triệu đồng, chưa kể tăng ca, phụ cấp. Công ty phối hợp các trung tâm giới thiệu việc làm của các tỉnh tìm nguồn, dùng mạng xã hội, về địa phương mở hội chợ, sàn tuyển dụng nhưng vẫn khó tuyển người.

Bà Dương Thị Thu Cúc, Tổng giám đốc Saigon Inserco, cho hay nguyên nhân đầu tiên chính là người lao động và gia đình lo lắng đại dịch chưa kết thúc. Họ không muốn đi xa và có tâm lý làm việc gần nhà để “nếu có dịch bệnh chạy về cho nhanh”. Một số trường hợp muốn đi nhưng hoang mang vì thấy nhiều người hai năm chưa xuất cảnh được do vướng Covid-19. Lao động e ngại nếu dịch tái bùng phát, chính sách nhập cảnh của nước sở tại sẽ thay đổi.

Trong khi đó, bà Lê Minh Thùy, Giám đốc Công ty Suleco Manpower (thuộc Công ty cổ phần dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Suleco), phân tích mục đích lớn nhất của người lao động đi làm việc ở nước ngoài là tích lũy được khoản tiền để giúp đỡ gia đình. Tuy nhiên khi đồng yên Nhật rớt giá mạnh cùng giá cả trong nước tăng nhanh, tổng lương quy đổi ra tiền Việt không còn cao như trước khiến người lao động ngần ngại và tính toán lại.

Một lý do khác, theo bà Thùy các đơn vị đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đang bị các doanh nghiệp trong nước cạnh tranh nhân sự gay gắt. Bộ phận tuyển dụng của các công ty này về từng nhà, bản làng, thôn xóm để tuyển người với phúc lợi tương đối ổn và thu nhập được cải thiện nhiều so với trước.

“Có sẵn công việc ở địa phương cùng với tâm lý sợ dịch, muốn làm gần nhà nên giai đoạn này nhiều lao động ưu tiên chọn làm trong nước”, bà Thùy đánh giá.

Nhật Bản vốn là thị trường chủ lực đối với xuất khẩu lao động Việt Nam. Trước đại dịch, có hơn 200.000 thực tập sinh và khoảng 30.000 lao động kỹ thuật làm việc tại đây. Từ khi Covid-19 xuất hiện, việc đưa lao động bị gián đoạn. Ba tháng đầu năm nay, Việt Nam đưa được gần 2.500 lao động đi làm việc, trong đó Nhật dẫn đầu với hơn 600 người.

Tháng 3 vừa qua, Chính phủ Nhật mở cửa nhập cảnh lao động. Thực tập sinh người Việt Nam tiêm đủ ba mũi vaccine phòng Covid-19 được nhập cảnh và không phải cách ly theo dõi sức khỏe 7 ngày.

Có thể bạn quan tâm: